Excel jako system zarządzania firmą – kiedy zaczyna być problemem
W bardzo wielu firmach historia zarządzania informacją zaczyna się w podobny sposób. Na początku jest jeden arkusz. Prosty plik, który pomaga uporządkować…
Posty dla kategorii
organizacja pracy
66 posts
Kategoria „Organizacja pracy” przedstawia narzędzia i strategie wspierające efektywność działania – zarówno indywidualnego, jak i zespołowego. To miejsce dla tych, którzy chcą lepiej planować, delegować i osiągać więcej w krótszym czasie.
7 sygnałów, że Twoja firma potrzebuje uporządkować procesy
W wielu firmach moment, w którym trzeba uporządkować procesy, przychodzi bardzo cicho. Nie ma jednego spektakularnego wydarzenia. Firma nadal działa, klienci nadal kupują,…
Program optymalizacji 90 dni: jak łączymy procesy, ludzi i AI bez „wstawiania okien w krzywym domu”
W ostatnich miesiącach bardzo często słyszę podobne pytanie od właścicieli firm. Czy możemy wdrożyć AI w naszej organizacji? Pytanie jest zrozumiałe. Technologia…
Audyt procesów w firmie: jak wygląda krok po kroku, co dostajesz, ile to kosztuje i kiedy się zwraca
Wielu właścicieli firm ma podobne odczucie: firma działa, klienci są, projekty się realizują, ale gdzieś po drodze ginie czas, pieniądze i energia…
Jak wygląda próba wyłudzenia opłat za zdjęcia stockowe i jak się przed nią obronić?
Kilka maili. Coraz poważniejszy ton. Słowa „copyright”, „legal department”, „compensation claim”. Brzmi groźnie, prawda? Wiele osób w tym momencie…
Słowa, które budują. I te, które niszczą firmy po cichu
„Nauczyłam się ważnej rzeczy. Jeśli nie masz nic życzliwego do powiedzenia, lepiej nie mów wcale. Jeśli nie potrafisz kogoś wesprzeć, przynajmniej nie podcinaj…
Gdy sukces schodzi na drugi plan. O pomaganiu sobie w biznesie
Na finiszu zawodów triathlonowych WTCS wydarzyło się coś, co do dziś wraca w rozmowach o sporcie, rywalizacji i wartościach. Alistair Brownlee był skrajnie wyczerpany.…
Zarządzanie zespołem z czterech pokoleń – boomerzy, Gen X, millenialsi i Gen Z w jednej organizacji
Jeszcze kilkanaście lat temu rozmowy o różnicach pokoleniowych w firmach miały raczej charakter akademicki. Dziś to codzienność. W jednej organizacji spotykają się…
Sztuczna inteligencja w firmach: rewolucja, której nie trzeba się bać
W jednej z ostatnich rozmów zostałem zapytany o to, czy sztuczna inteligencja zabije firmy. Czy za kilka lat przetrwają już tylko te biznesy, które wdrożyły AI,…
Zmiana jest wynikiem działania, a nie mówienia
Każdy z nas zna kogoś, kto od lat powtarza te same zdania:„Muszę schudnąć.”„Muszę zmienić pracę.”„Muszę zrobić porządek w firmie.”„Muszę zacząć projekt.” Piękne…
